面试类型
本节介绍找软件工程师工作时最常见的几类面试。每种类型在后续章节会展开详细讨论。
行为面（Behavioral interviews）
行为面试题试图衡量你在压力或不利条件下会如何表现。常见有两类：
- "Tell me about a time..."（讲一次……的经历）：背后逻辑是"过去的表现是未来行为最好的预测"。目的是让你拿出真实例子，展示你过去如何应对冲突、失败等情境，让公司窥见你未来可能的表现。
- 场景题（Scenarios）：不是问过去经历，而是给一个虚构情境，问你会怎么处理。面试官借此考察你的问题解决和共情能力。
行为面的准备非常重要！几乎所有面试都包含行为成分。
行为面示例题
讲一次你和团队成员发生冲突、以及你如何处理的经历。
价值观面（Values interviews）
不要和行为面混淆——价值观面试图衡量你和公司价值观体系的契合度。比如 Google 有它的 Ten things we know to be true，候选人可能会被对照这些理念评估。
有些公司会显式针对价值观出题，有些则在不经意间评估。无论如何，你都要了解公司公开的价值观，并准备好展示你与之契合。
价值观面示例题
我们公司的核心价值观之一是"团队优先于个人"。你过去如何践行这条价值观？
Leetcode 风格面试
Leetcode 风格面试可能是最有名（或者说臭名昭著）的面试类型。Leetcode 是一个网站，提供算法和数据结构编程题。在这类面试中，你要在一个或多个面试官面前解算法/数据结构题。题目可能在白板或电脑上完成，取决于公司偏好以及是现场还是远程。
这些题目意在考察你的问题解决能力、协作能力和技术功底。面试官通常会问你算法的时间和空间复杂度。
这类面试由 big tech 公司带火，但已遍及全行业。如果你确实不喜欢这类面试，也有很多公司不采用 Leetcode 风格的题目。
Leetcode 风格示例题
写一个算法，参数是一个数字数组，返回同一个数组。如果元素是 3 的倍数则输出 "fizz"；是 5 的倍数则输出 "buzz"；既是 3 又是 5 的倍数则输出 "fizzbuzz"。
示例：
输入：
[1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15]
输出：
[1, 2, "fizz", 4, "buzz", "fizz", 7, 8, "fizz", "buzz", 11, "fizz", 13, 14, "fizzbuzz"]
实战编码面（Practical coding interviews）
实战编码面是协作式编程，解决一个和工作相关的问题。这是我最喜欢的面试类型之一——和 Leetcode 风格不同，它聚焦你日常工作可能要做的事。比如你应聘 front-end 工程师，编码题可能是按照规范写一段 HTML/CSS/JavaScript。这类面试中，完全理解需求以及面试官期望的互动/协作程度极其重要。
实战编码面示例题
让我们来写一个网页的 HTML/CSS/JavaScript，要求拉取并展示一个 GitHub 用户的资料信息。
系统设计面（System design interviews）
系统设计面用于评估资深工程候选人会如何设计系统。这类面试看你如何整体思考系统、能否提取并澄清模糊需求、在自己领域里有多深的功底。系统设计面可以很有趣，但其开放性也很有挑战。
系统设计面示例题
你会如何设计一个实时、基于 Web 的聊天应用？
知识点 / Trivia 面试（Technical knowledge/trivia interviews）
知识点面一般不写代码，而是问技术问题，看你对某领域了解多深。这类面试名声褒贬不一，但效果好坏很取决于题目类型。比如问一个能 google 5 秒搞定的语言冷门特性是没意义的、不能很好评估候选人功底；反之，问某个领域的基础原理则很有价值。知识点题在所有类型的面试中都比较常见。
知识点示例题
讲一些你会用来确保 web 应用安全的措施。
综合面（Combined interviews）
很多公司——尤其小公司——会把上述多种类型混在同一场面试里。有时是因为公司希望每个面试官都能看到候选人的多面；有时只是因为面试 session 数量不够，没法各占一场。
我应该准备哪些面试？
类型这么多！该准备哪些，主要看你应聘的公司类型。现实地说，唯一可以不准备的类型是 Leetcode 风格——但只在你确认目标公司不考 Leetcode 时才能这么做。
如果想知道某些公司具体考什么题，建议：
- 看公司在 Glassdoor 的面试版块
- 准备某家公司面试时直接问 recruiter。基本上每次我的 recruiter 都会准确告诉我会有哪几种面试
你会发现"问 recruiter"是本手册的一个反复主题——他们是你了解公司极佳的信息源，而且他们希望你成功。好好对待他们！
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