面试中的沟通 #

这件事极其重要 #

面试中沟通好是一项能让你和大多数候选人拉开差距的技能。准备面试时，我们容易陷入几种错误心态：

• 我必须什么都知道
• 我必须给出最优解
• 我必须不犯任何错

但我们忘了公司和面试官真正想看的是什么：他们想看你会是什么样的员工/同事。我遇到过最好的同事们，没有一个满足上面三条标准。

依我经验，面试官真正在意的能力清单更接近以下几条：

• 候选人能在技术挑战上给出一个合理方案，并且能讲清楚他怎么想到的、为什么这么做
• 候选人能问对的问题澄清模糊需求
• 候选人能展示出处理棘手技术和人际情境的能力
• 候选人比较友好（或者至少不是 jerk）

面试中你应该做的 #

下面是一份非穷尽的沟通清单：

• 问 clarifying question。除非题目极度清晰，我几乎从不直接开始做。问问题能展示你对需求很挑剔。也能展示你领域知识——比如"我答这题时是否要考虑【某真实世界因素】？"就在向面试官展示你了解工程实践的细节。
• 过度沟通你的思考过程。候选人反复犯的最大错误之一就是：默默地琢磨。面试官读不出你的想法，所以除了正确答案之外，他们获得正向信号的唯一方式是听你怎么想。这还有附加好处——如果你在错误方向上，面试官可能会停下你并重定向！
• 真诚地问公司或岗位问题。多数面试都会给你时间问面试官公司/岗位问题。这通常是面试结尾——也是面试官对你的最后印象。这是低压力地展示你"对岗位有兴趣"的好机会，用好它！
• 保持友好。面试很有压力，压力会让我们行为不好。要记得你也是和人打交道——你喜欢和友好的人共事，面试官也是。
• 保持乐观。我通过过一些面的过程中确信自己挂了的面试。**别相信你恐慌中的面试脑。**默认你仍有机会通过，并据此行动。

卡住时怎么沟通 #

编码题里卡住很常见。这时你可能在恐慌、脑子在翻你学过的所有东西。但重要的是不要在这一刻沉默，因为面试官完全不知道你在想什么。我建议：

1. 试着把思考过程说出来。最理想，但不一定每次都做得到。比如卡在 Leetcode 题上，你可以说"我还不确定最终解是什么，但我注意到这个数组是排好序的，所以好的解可能涉及二分查找。"任何能讲出口的内容都说明你不是干坐着、而是在分析。
2. 告诉对方你在想。有时你深陷思考里，没法实况讲出来。这种情况下，告诉面试官你"想一两分钟"。这至少让他知道你不是冻住了而是在求解。
3. 委婉地要 hint。如果你卡了一会儿，要 hint 往往是最好的做法（拿 hint 解出来通常优于完全卡死）。我不喜欢直接"能给我一个 hint 吗"——那太直白。我更喜欢这样说："嗯，我在【X】这块卡了一下。你有没有什么建议我可以考虑？"

"好同事"视角 #

我和潜在雇主沟通时，永远带着"好同事"视角：我怎么表现和沟通，能让对方想要我做他的同事？

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